以后国家的饭碗不好端喽~~多学学香港的管理。
在近日召开的中国石油天然气集团公司（以下简称中石油）2008领导干部会议上，集团公司总经理蒋洁敏谈到，计划在未来3年内削减5%的员工总量。按中石油官方网站统计，2007年中石油员工总数为167.3万人，以此基数计算，裁员总数将超过8万人。（7月25日 新华网）中石油一下子削减8万多人让人吃惊，但更让人吃惊的是这些削减人员主要来自于机关部门。如果不是经济利润下滑逼迫中石油精简人员，我们恐怕无法想象一个国企机关部门居然有这么多人员可以精简。
官僚行政主义一直屡遭诟病，但长期以来人们往往把指责的目光放在政府部门上，可谁曾想到，国有企业同样病得不轻。
一个国企居然至少有8万人机关人员，这表明官本位思想在一些企业也比较严重。由于上生产一线的少，钻机关部门的多，结果导致一些机关人员臃肿，人浮于事，生产效率低下。对一些企业领导来说，企业反正是国家的，养多少闲人，浪费的也是国家的钱财，无须心疼。
中石油一下子削减8万多机关人员，这也许只是冰山一角，许多国有大企业都可能存在类似情况。以往，他们或许可以通过涨价的方式掩饰这一弊端。但这回，由于全国通涨压力很大，涨价很难获得有关部门批准，所以才迫使中石油不得不精简机关人员。如果他们的涨价能轻易通过，我看他们不但不会精简，反而还有可能增加机关人员。
一个国企有数万甚至十多万机关人员，说明我们在管理上还是不够到位。很多国有企业都属垄断行业，人员过多，必然带来成本的增加。而这些增加的成本，最终必将转嫁到普通民生身上。
近些年来，精简机关人员的目标大都放在政府部门身上，很少注意到国有企业，以致于多年来，一些国有企业机关部门越来越臃肿。而垄断又使这些国有企业失去了精简机关部门的内在动力。从中石油一下子削减8万多人来看，当前一些国有企业机关部门臃肿到了何等程度？由此看来，当前精简国有企业尤其是垄断企业，很有必要。 看来中国是在不断进步中的，国家企业、国家政府机关的诟病也该彻底的清扫清扫了！好的开始，期待中…… :( 现在都是TMD关系后门。。。 :L 原来是这样的啊 不多，再加8万机关还有能力办公
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