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小技巧帮你与同事“亲近” .

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发表于 2007-12-8 02:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
不论是生活的小交际圈,还是工作的大环境,我们都需要在最短的时间里与同事拉近关系,这样才会有助于各项工作的顺利开展。但生活中有不少人是“直肠子”、“一根筋”,说者无心,听者有意,所以经常会不小心得罪人。

  因此如何与新的工作伙伴快速建立友谊关系;又如何拜托你还不够熟悉的人来帮助你呢?只要你用点小技巧,就能很快打入同事的阵营。

  投石问路才能有的放矢遇到不易接近的人,“投石问路”绝对是你和他“拉近关系”的制胜法宝。不论是新朋友还是新搭档,尽量在讨论正题前聊聊其它的“小事”,关于他的祖籍何处、所学专业、闲暇时的爱好等等,这都是你了解他的重要信息。

  这些“小事”不但会让你轻而易举地知道他的行事风格,而且可以掌握他的基本喜好。当你掌握这些信息后,想成为他的知己就不是什么难事了,谁又会拒绝一个难寻的知己呢?

  夸奖他人是美德。不要吝惜用最真诚的词语夸奖你身边的人。夸奖不等同于奉承,真诚的夸奖是眼中看到的与内心感受到的共鸣。真诚的夸奖他人,能体现出你在人际交往中落落大方的行事风格,让人愿意与你亲近。

  尊重会将关系拉近。身为职场人士都会不可避免地与上级领导进行工作上的讨论。有不同的意见你完全可以用委婉的语气表达,这样既能体现出你良好的修养,又可以让领导乐于接受你的建议。领导也会知道你在用心工作,哪个领导不爱贤能之士呢?

  拉近与同事的关系,不仅让你周围的环境变得轻松愉快,也会让身边的人感受到你的真诚,就会有更多的心愿意靠近你。

大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
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